آدم‌ها بزرگ‌ترین دارایی ما هستند اما در عین حال بزرگ‌ترین مسئولیت ما هم به شمار می‌رن. فرد مناسب می‌تونه ارزش زیادی به زندگی ما اضافه کنه و به دوست مادام‌العمری تبدیل بشه که در کنار ما از روزهای سخت عبور می‌کنه و در بهترین لحظات ما هم شریکه.
اما اعتماد به فرد اشتباه می‌تونه زندگی ما رو به شدت سخت و ناخوشایند کنه. ممکنه به سرعت خودتون رو در شرایطی ببینید که بهتون خیانت شده و با خودتون فکر کنید «چطور به اینجا رسیدم؟»
گاهی اوقات شما به طور غریزی می‌دونید که نباید به شخصی اعتماد کنید. من (نویسنده مطلب) بعد از این که با افرادی که نسبت بهشون تردید داشتم وارد رابطه شخصی یا کاری شدم و ازشون آسیب دیدم، یاد گرفتم که اول به واکنش درونی اولیه خودم اعتماد کنم.
البته من فکر نمی‌کنم که بتونم به کسی یاد بدم چطور در این موارد یک حس درونی داشته باشه، اما می‌تونم برخی از نشانه‌هایی که در اولین برخورد با یک فرد بهشون توجه می‌کنم رو با شما به اشتراک بگذارم. این سوالات به من کمک کردند بفهمم که آیا به اون فرد باید اعتماد کنم یا نه.
چطور با افرادی که فکر می‌کنند «پایین‌تر» از خود هستند، رفتار می‌کند؟
من واکنش یک گارسون رستوران یا یک دستیار رو با دقت نگاه می‌کنم تا ببینم وقتی اون آقا یا خانم مطابق استانداردهای اون شخص رفتار نمی‌کنه چه اتفاقی می‌افته.
یادمه آقایی می‌خواست در یکی از کسب‌وکارهای من سرمایه‌گذاری کنه، سر زنی که نوشیدنی اشتباهی برای ما سرو کرد فریاد زد. اشتباه اون گارسون غیرعمد بود اما واکنش اون آقا به اندازه کافی واضح بود و به من نشان داد که این آقا رو به عنوان شریک نمی‌خواهم.
چطور با حیوانات رفتار می‌کنند؟
می‌دونم که ممکنه عجیب به نظر برسه. لزومی نداره که عاشق حیوانات باشید، اما افرادی که در حق حیوانات ظلم می‌کنند معمولا نسبت به انسان‌ها ظالمانه‌تر رفتار می‌کنند. از این افراد دوری کنید.
من یک نفر رو استخدام نکردن چون درباره تیراندازی به گربه همسایه با تفنگ بادی جهت تفریح، شوخی کرد.
روابط شخصی و کاری آن‌ها چقدر دوام دارد؟
اگر فردی رو برای شراکت در نظر دارید ولی روابط تجاری درازمدت نداره، معمولا دلیل خوبی برای این اتفاق وجود داره: اون فرد فرصت‌های زیادی رو سوزانده و ممکنه قربانی بعدی اون شما باشید.
روابط دوستانه اون شخص رو بررسی کنید و اگر افراد مهم زندگیش همه تازه‌وارد هستند، این هم یک پرچم قرمزه (هشدار).
چطور درباره روابط قبلی خود صحبت می‌کنند؟
اگر کسی بدون هیچ محرکی، سریع درباره دوست‌دختر سابق خودش، رییس یا شریک قبلیش منفی حرف بزنه، به احتمال زیاد بعد از شکست معامله شما نفر بعدی این صف خواهید بود.
همه ما اطراف افرادی بودیم که می‌تونن هر مشکلی که باهاش مواجه می‌شن رو گردن فرد دیگر بیندازند.
من معمولا یک سوال باز می‌پرسم: «خب چه اتفاقی افتاده بود؟» و با دقت به پاسخش گوش می‌دم.
یک پیشنهاد کاری که دریافت کردم به این خاطر بود که هرگز درباره رئیس سابقم با دلسردی حرف نزدم، حتی با این که اغلب باهم اختلاف نظر داشتیم. مردی که این کار رو به من پیشنهاد داد گفت: «من به شما فرصت‌های متعددی دادم تا درباره رئیستون حرف منفی بزنید و شما هیچوقت این کار رو نکردید.»
چه چیزی برای آن‌ها اهمیت دارد؟
جهان‌بینی افراد اهمیت داره. خیلی زیاد.
اگر تلاش دارید با فردی همکاری کنید که اولویت‌ها، حساسیت‌ها و سیستم اعتقادی متفاوتی با شما داره، دوباره فکر کنید. من حتی پیشنهاد می‌دم که همکاری نکنید.
حتی شده من افرادی رو استخدام کرده بودم که مهارت‌های عالی داشتند اما حهان‌بینی اون افراد اینقدر با من متفاوت بود که هرچقدر بیشتر باهم کار می‌کردیم، محیط کاریمون سخت‌تر می‌شد.
قدم برداشتن در کنار کسی که باورها و اولویت‌های متضادی با شما داره نه تنها سخته، بلکه می‌تونه اهداف زندگی شما رو از مسیر خارج کنه. متوجه خواهید شد که شما با چیزهایی که نباید، کنار میاید و یک روز به اطراف نگاه می‌کنید و می‌گید: «چطور اینقدر از چیزی که می‌خواستم فاصله گرفتم؟»
این نوشته ترجمه‌ای از بلاگ پست «Five Questions You Should Ask Before Trusting Someone» است که «آژانس محتوای نیم‌فاصله» آن را ترجمه کرده است.
